中央機關錄用服務基層項目人員比例不低于10％
記者：2011年度國家公務員考試提出中央機關定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續(xù)？
負責人：2011年度招錄中，中央機關拿出108個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用131人，其中大學生“村官”有81人。
新一年度國家公務員考試，中央機關將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃10％的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比2011年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼邇A斜。
在銀監(jiān)會等單位探索分級分類考試
記者：2012年度國家公務員考試還有哪些改革舉措？
負責人：新一年度國家公務員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關招考職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內容和招考政策上有所區(qū)別。
第二，是對專業(yè)性較強的部門、單位，比如中國銀監(jiān)會，以及特殊職位的招考，探索實行“2＋X”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，各單位可以根據(jù)需要設置專業(yè)科目考試或外語水平考試，按照1：1的比例合成筆試成績。專業(yè)科目考試試題將在中央公務員主管部門指導下由各招錄機關結合本系統(tǒng)本單位特點命制，突出對專業(yè)素質的測評。
