新年伊始，太重科協(xié)對繼續(xù)開展“四個一”活動做出新的部署和安排，決心使此項活動走出一條新路子。

“四個一”活動包括：提一條合理化建議；參與一項技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)公關(guān)；撰寫一篇科技論文或科技總結(jié)；至少為企業(yè)節(jié)能減排、增收節(jié)支1000元以上。近幾年來，這項工作已成為太重科協(xié)在全體會員中開展的一項常規(guī)活動。2012年，科協(xié)將要在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，賦予此項活動全新的內(nèi)容，使之成為“講、比”活動的重要組成部分。太重科協(xié)要求各基層分會結(jié)合自身單位實際，不斷豐富活動的內(nèi)容，如參加一次技術(shù)公開交流、講座課；申請一項專利；開展一次“傳幫帶”活動等，努力使活動更貼近企業(yè)的發(fā)展，更有利于調(diào)動科技人員的積極性。為了使活動“實打?qū)崱?，科協(xié)與“講、比”活動一同部署，一同考核，一同表彰。在開展活動中，做到專人負(fù)責(zé)，逐步完善建議申報、篩選、承辦、跟蹤落實制度，保證了活動的有序開展。基層科協(xié)組織將加強(qiáng)對活動的組織、考核，考核結(jié)果作為考核評比先進(jìn)基層科協(xié)、先進(jìn)個人的重要依據(jù)，在人數(shù)上保證會員參加率達(dá)60%以上。

2011年太重全年有15個基層分會共提建議267條（項），較2010年增長35%。太重科協(xié)認(rèn)真組織專人分類，整理出252項建議反饋有關(guān)部門、單位落實，收回建議反饋表230項，實施率達(dá)86 %，節(jié)創(chuàng)價值達(dá)1500多萬元。

來源：中國日報山西記者站（記者 孫瑞生 通訊員 曹克順 宋平圓）實習(xí)編輯：孫瑞雪