11月9日，十八大代表、證監(jiān)會主席郭樹清在聽取十八大報告后指出，報告提出“發(fā)展多層次資本市場”，對于推動我國經(jīng)濟發(fā)展由要素投入型向創(chuàng)新驅動型發(fā)展轉變具有決定性意義。

縱觀整個資本市場、貨幣市場乃至金融市場，整體上都正在迎來一個變革的新時代。經(jīng)過十年傳統(tǒng)式生長的券商，如何能在這樣的環(huán)境下開展創(chuàng)新業(yè)務、對資本市場健康發(fā)展構成長期利好，成為包括行業(yè)管理者和從業(yè)者共同關注的焦點。

證監(jiān)會主席助理張育軍此前在廣州召開的券商座談會上，甚至直接提出這樣的問題：“在證券業(yè)經(jīng)歷了多年綜合治理期后，習慣‘循規(guī)蹈矩’的券商邁入創(chuàng)新發(fā)展期后，能否迸發(fā)出激情與創(chuàng)造力？”

在他看來，面對行業(yè)機遇與變化，要培養(yǎng)優(yōu)秀的文化：一是誠信文化，將保護客戶和投資人的利益放在第一位，認識到靠投機做大是不行的；一是受托文化，現(xiàn)代財富管理機構的根本在于代人理財，代人理財就必須盡心盡力，不能懈怠。

除了以上兩點與行業(yè)特性相關的修煉之外，張育軍還特別強調券商要具備“狩獵文化”，積極主動地尋找商機。每家公司都要把自己的隊伍好好分析，工作投入不夠的員工要堅決淘汰，同時要尋找人才，積極引入人才。

這樣的觀點，與百度CEO李彥宏近期被互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界所熱議的“狼性文化”觀點不謀而合。這位素來給人以溫和儒雅印象的百度創(chuàng)始人，在一次內部講話中不無激情地表示：在移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展帶來的全新產(chǎn)業(yè)環(huán)境中，百度將鼓勵狼性、轉變觀念，并呼吁全體員工積極進取、杜絕混日子的行為，把百度做成“一個云和端都很強的公司，用創(chuàng)新和激情實現(xiàn)百度的二次騰飛。”

我們看到，李彥宏所倡導狼一般的“敏銳嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神以及群體奮斗精神”，不僅僅適用正處于傳統(tǒng)PC時代向移動時代轉型的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，同樣也在成為一貫“循規(guī)蹈矩”的證券行業(yè)集體“狩獵”的文化圖騰。而這一現(xiàn)象背后所體現(xiàn)出來的對于行業(yè)變化的預判與警醒，值得成為其他更多行業(yè)應對轉型、化生變革的精神內核。