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前一段時(shí)間，沃爾瑪出售假冒、過(guò)期商品等事件的曝光，使其知名外企的形象受到了不小的影響。而近日，隨著《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》指出阿迪達(dá)斯公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分倒數(shù)第一，一些外企的社會(huì)責(zé)任評(píng)分之低更是令人感到吃驚。另一方面，以中國(guó)遠(yuǎn)洋、國(guó)家電網(wǎng)為首的央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告獲得世界契約組織提名二等獎(jiǎng)。針對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與實(shí)際實(shí)施當(dāng)中的這種“中外差別”現(xiàn)象，記者采訪(fǎng)了多位專(zhuān)家，試圖給出其中答案。

責(zé)任缺失 皆因違法成本低

據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》報(bào)道，2011年《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》針對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，從調(diào)查結(jié)果看，知名跨國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分很低，得分為零或負(fù)分的外企中，阿迪達(dá)斯、戴姆勒?克萊斯勒、可口可樂(lè)等在華外資企業(yè)均“榜上有名”，阿迪達(dá)斯以-4分列倒數(shù)第一。

針對(duì)外企社會(huì)責(zé)任報(bào)告得負(fù)分的情況，國(guó)資委研究局局長(zhǎng)彭華崗認(rèn)為，外企在中國(guó)也有“水土不服”的情況，他們不了解中國(guó)的文化、法律、以及公眾的期望值，所以造成得分很低。有外企的社會(huì)責(zé)任報(bào)告甚至是英文版的，這讓評(píng)審組很是無(wú)奈，不重視國(guó)內(nèi)文化、法律環(huán)境成為外企社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分低重要原因。

中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海也認(rèn)為，一些跨國(guó)公司將社會(huì)責(zé)任變成了公關(guān)手段，比如，很多公司出席一些和社會(huì)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)或會(huì)議的，都是來(lái)自于公關(guān)部的老總和總監(jiān)。對(duì)于跨國(guó)公司來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任不能僅僅是一種公關(guān)手段或形象宣傳，更應(yīng)該是一種推動(dòng)公司發(fā)展、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種“律己”行為。

針對(duì)外企社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題，劉俊海認(rèn)為，“被慣壞了”與“法律處罰不嚴(yán)”兩方面是跨國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任缺失的主要原因。執(zhí)法不嚴(yán)在現(xiàn)階段帶有普遍性，但在對(duì)跨國(guó)企業(yè)的執(zhí)法力度上還有其特殊性。應(yīng)該說(shuō)，跨國(guó)公司在中國(guó)屢屢出現(xiàn)這些問(wèn)題，根子還在于個(gè)別地方政府官員對(duì)跨國(guó)公司的認(rèn)識(shí)存在“保護(hù)”的誤區(qū)，針對(duì)跨國(guó)企業(yè)來(lái)講，違法成本低成為跨國(guó)企業(yè)“屢犯”主因之一。

據(jù)國(guó)內(nèi)某大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站出具一份聯(lián)合調(diào)查中，55.79%被調(diào)查者認(rèn)為不會(huì)只聽(tīng)外企廣告宣傳，55.53%被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)該加大對(duì)跨國(guó)企業(yè)違規(guī)的處罰力度，確保外企在中國(guó)也能積極履行社會(huì)責(zé)任。

“西方不亮、東方亮” 央企社會(huì)責(zé)任實(shí)施穩(wěn)中求“特色”

國(guó)資委在11月11日召開(kāi)的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議上宣布，截至目前，已有75家中央企業(yè)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。另外42家央企在2012年底前必須完成此工作。國(guó)資委研究局局長(zhǎng)彭華崗認(rèn)為，已發(fā)布的75家央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告，優(yōu)劣勢(shì)明顯，行業(yè)分析報(bào)告成超預(yù)期的“中國(guó)特色”

彭華崗認(rèn)為，從2006年的4家央企開(kāi)始發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，到今年75家發(fā)布，其中經(jīng)歷了學(xué)習(xí)與探索階段。央企發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但諸如中國(guó)環(huán)境報(bào)告、中國(guó)礦業(yè)報(bào)告等行業(yè)報(bào)告，超出了國(guó)資委預(yù)期的目標(biāo)，成為引領(lǐng)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中典范。

針對(duì)中外企在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的差距，他認(rèn)為，外企多了解國(guó)內(nèi)的文化、法律以及公眾的期望值對(duì)做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告“有百利無(wú)一害”。央企在面臨走出“國(guó)門(mén)”過(guò)程中也存在“水土不服”等情況，多參照同地域其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，積極落實(shí)好作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，才是根本。

據(jù)悉，11月14日，國(guó)資委剛剛公布了92家央企1-9月份對(duì)外捐贈(zèng)情況，累計(jì)支出總金額為169,028.6萬(wàn)元。與之前跨國(guó)企業(yè)屢屢在捐贈(zèng)不落實(shí)的情況形成了鮮明對(duì)比。

來(lái)源：人民網(wǎng) 編輯：馬原