大眾網(wǎng)10月27日訊近日，全球管理咨詢公司思略特（原博斯公司）聯(lián)合荷比盧商會、德國商會、中歐國際工商學院、浙江大學管理學院共同發(fā)布了《2014中國創(chuàng)新調查》報告。報告顯示，華為、騰訊、阿里巴巴、小米、聯(lián)想、海爾、百度、比亞迪、魅族科技、招商銀行被評為最具創(chuàng)新精神的十大中國企業(yè)。

據(jù)了解，今年是思略特連續(xù)第三年度在中國進行創(chuàng)新研究調研，共有約400位來自中國以及外資企業(yè)的高管參與了此次調查，其中42%的中國企業(yè)和21%的在華外資企業(yè)認為，創(chuàng)新在公司戰(zhàn)略議題中的重要性排名第一。

《2014中國創(chuàng)新調查》報告指出，不少國外的跨國公司認為，中國企業(yè)在全球化過程中主要策略僅僅是在發(fā)展中市場提供質量不佳的廉價產品。但諸多事實證明這種觀點是片面的：海爾新產品的廣告牌在東京銀座精彩亮相，小米在巴西推出引領時尚的高科技智能手機。

同時，該報告認為，目前創(chuàng)新在中國企業(yè)全球化戰(zhàn)略中扮演著重要角色。在全球化過程中，中國企業(yè)態(tài)度開放，樂于合作，積極培養(yǎng)創(chuàng)新能力及構建網(wǎng)絡，并在必要時開展收購。正是這種開放式的全球化策略，讓中國企業(yè)不僅產品創(chuàng)新表現(xiàn)出眾，而且在服務供應鏈和商業(yè)模式創(chuàng)新等領域對外資企業(yè)發(fā)起了更大挑戰(zhàn)。

以唯一進入該榜單前十位的家電企業(yè)海爾集團為例，其在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新實踐了“人單合一雙贏模式”，并于2014年將戰(zhàn)略推進的主題進一步顛覆為“企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化”，推動企業(yè)從原來封閉的組織變成開放的生態(tài)圈，整合全球的資源來完成目標。與此同時，員工從原來被動的執(zhí)行者變成主動的創(chuàng)業(yè)者，以人人創(chuàng)客孵化小微。

正是在這一創(chuàng)新的管理模式指導下，海爾推出了天樽空調、免清洗洗衣機、水盒子、冰箱健康盒子等引領行業(yè)創(chuàng)新趨勢的“網(wǎng)器”產品。同時，海爾在管理模式方面的探索實踐也得到了全球管理學界的廣泛認可。哈佛商學院高級副院長潘夏琳表示，海爾人單合一雙贏模式是一種非常值得研究的公司治理模式，這個模式會對市場績效帶來非常大的影響。

通過對企業(yè)的深入調研，《2014中國創(chuàng)新調查》認為，調研結果再次證明：中國是全球創(chuàng)新的推進器。正如思略特全球合伙人、中國創(chuàng)新團隊負責人范賀文先生所言，“今年的調查顯示了中國企業(yè)高管對創(chuàng)新的重視程度，創(chuàng)新精神已經深深融入公司戰(zhàn)略。創(chuàng)新，不僅包含產品創(chuàng)新，還包括服務、供應鏈與商業(yè)模式創(chuàng)新，這在中國極為關鍵?！?/p>