山西日?qǐng)?bào)訊（記者楊文）過(guò)去一年，我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.4萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力37.7萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)692、1100.7、407.6、563、454、1537.4萬(wàn)人，社?？òl(fā)放累計(jì)達(dá)2313萬(wàn)張，基本實(shí)現(xiàn)了參保人員人人持卡的目標(biāo)。這是1月22日記者從省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)上獲悉的。

2014年,我省從幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定崗位、扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)以及政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位等入手，出臺(tái)了46條幫企業(yè)、保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)的政策措施。在提高城鎮(zhèn)居民收入水平上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅13%，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅在10%以上。在人才人事方面，設(shè)立了人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，進(jìn)行人才集聚體制機(jī)制創(chuàng)新探索；全省首次統(tǒng)一組織黨群系統(tǒng)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在35個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣實(shí)行定向招錄試點(diǎn)。

省人社廳表示，2015年我省將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)實(shí)施新一年度“10萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和農(nóng)民工技能提升計(jì)劃。同時(shí)，將啟動(dòng)實(shí)施一批新的改革和制度：?jiǎn)?dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；啟動(dòng)實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度；啟動(dòng)實(shí)施省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，其薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，總水平要控制在上年度省屬企業(yè)在崗職工平均工資的7倍-8倍。

與此同時(shí)，今年我省還將按10%的增幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，按每人每月15元提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。