為保障重點(diǎn)企業(yè)和新上項(xiàng)目用工需求，今年來青河縣多方聯(lián)手，加快服務(wù)企業(yè)用工步伐，采取多種形式搞活人力資源開發(fā)利用，將工作重心落到招才引智、育才留才上，切實(shí)緩解企業(yè)招用工難題。

一是是實(shí)行企業(yè)用工聯(lián)系卡制度。每周聯(lián)系5戶企業(yè)，了解企業(yè)用工和培訓(xùn)情況。積極探索企業(yè)班培訓(xùn)模式，圍繞企業(yè)需求，采用定單式培訓(xùn)，培養(yǎng)、儲(chǔ)備、引進(jìn)企業(yè)急需的各類技能人才。全年舉辦定向培訓(xùn)班7期，為企業(yè)儲(chǔ)備各類技能人才500名

二是及時(shí)發(fā)布用工信息。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，使用大屏幕滾動(dòng)發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息，舉辦各類的專場(chǎng)招聘會(huì)，并將專場(chǎng)招聘會(huì)與日常招聘有機(jī)結(jié)合，確定每月25日為固定招聘日。

三鼓勵(lì)企業(yè)吸納失業(yè)人員。主動(dòng)送政策到用工企業(yè)，鼓勵(lì)其積極吸納下崗失業(yè)人員，今年上半年共安置失業(yè)人員100余名。

來源：中國日?qǐng)?bào)新疆記者站（記者 毛衛(wèi)華 通訊員 馬孝忠 吳學(xué)強(qiáng)）編輯：于姝楠