去中西部的還是少數(shù)
雖然每所高校都在大力宣傳動(dòng)員畢業(yè)生到中西部地區(qū)去工作，但在畢業(yè)生就業(yè)選擇中，中西部地區(qū)比例仍然上升不夠快。一位高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人介紹說，近幾年，有些中西部地區(qū)主動(dòng)出擊，組織地方優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位到東部高校招納英才，也確有成效，尤其是那些生源地省份，會(huì)帶動(dòng)學(xué)生“回家”。但在知名高校獲得的用人信息中間，北京、廣東、上海、浙江、江蘇等東部省市占了絕對多數(shù)，西部地區(qū)則較少。一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成的優(yōu)質(zhì)企業(yè)不足，用人環(huán)境不如東部開放透明，另一方面，需求信息不對稱，真正有意愿為西部服務(wù)的學(xué)生尋找到適合崗位的成本太高，都影響了優(yōu)秀人才落戶西部地區(qū)。
復(fù)旦大學(xué)近10年的就業(yè)數(shù)據(jù)表明，個(gè)人發(fā)展空間、行業(yè)的發(fā)展前景、公司環(huán)境和企業(yè)文化依次為該校畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素；福利待遇、工作地點(diǎn)、專業(yè)對口等傳統(tǒng)意義上影響擇業(yè)的重要因素的影響力則在下降，尤其是“專業(yè)對口”的要求，逐漸成為畢業(yè)生擇業(yè)考慮因素中最不重要的一項(xiàng)。
復(fù)旦大學(xué)自2000年以來，每年發(fā)布反映當(dāng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況的白皮書。對近10年來畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向、單位性質(zhì)、行業(yè)分布、擇業(yè)取向等情況的分析顯示，雖然出國留學(xué)、留在北上廣等一線城市及沿海發(fā)達(dá)省份，仍是絕大多數(shù)復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生的選擇，但變化已經(jīng)出現(xiàn)，還在悄然生長，離開這些大城市，在長江三角洲其他城市就業(yè)，選擇事業(yè)單位和國企的大學(xué)生，正在逐年增加。（記者姜泓冰 賀林平 趙婀娜采寫）
