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勞動力不再廉價：

2025年人口紅利期結(jié)束

廣州日報：如何看待這種勞動力資源的減少？以及人口狀況的變化？

翟振武：前幾十年，中國勞動力特別多，許多工廠在廉價和奢侈地使用勞動力。在東南沿海地區(qū)，很多工廠在招工時，只招收16歲至22歲之間的勞動力，這是勞動力最黃金的年齡，健康無疾病、出勤率高、大腦反應(yīng)速度快，一天工作十幾個小時都能支持。而現(xiàn)在，由于出生率降低、高等教育發(fā)展分流勞動力等原因?qū)е铝畠r勞動力越來越少時，很多企業(yè)就開始大喊勞動力短缺。

這當(dāng)中有兩個問題應(yīng)該重視，一個是要提高勞動力的待遇，市場上其實(shí)還是有很多勞動力資源，價高者得；另外，一些企業(yè)還想再依靠廉價、密集勞動型產(chǎn)業(yè)支持企業(yè)發(fā)展已不可能，而勞動力資源和數(shù)量的減少，有助于勞動者待遇提高。此外，勞動力資源的減少還能倒逼產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，發(fā)展技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。

廣州日報：還有一個話題被越來越多提及，那就是人口紅利。

翟振武：我國自上世紀(jì)80年代至90年代進(jìn)入人口紅利期，勞動力供應(yīng)充分，同時，我國大概在2025年左右人口紅利期結(jié)束。目前，距離人口紅利期結(jié)束大概還有15至20年左右的時間，這時，中國勞動力的供應(yīng)量仍很充沛。而再過幾十年后，年輕勞動力很少，老年人口所占的比重上升，人口紅利就過去了。如何來解決勞動力減少的問題，只能靠產(chǎn)業(yè)升級換代，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式等，這也是大家討論人口紅利的原因。

廣州日報：也就是說，未來的15年至20年對中國發(fā)展非常關(guān)鍵？

翟振武：非常關(guān)鍵。所以有人認(rèn)為中國還會再發(fā)展將近20年，主要就是覺得中國還有比較充分的勞動力，勞動力的比較優(yōu)勢仍存在。而在15至20年以后，由于新增加的勞動力越來越少，勞動力越來越老化，我們需要提前轉(zhuǎn)型，也就是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

來源：廣州日報  編輯：段若蘭