近年來，大冶有色公司緊緊依靠科技創(chuàng)新，千方百計激發(fā)職工的創(chuàng)造力，在科技進步、消化吸收、自主創(chuàng)新的生產(chǎn)實踐中，走出了一條新路子，企業(yè)得以持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。同時，大冶有色公司結(jié)合中國有色集團“十百千”科技人才工程的實施，十分注重和加強技能型人才隊伍建設(shè)，通過制度建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)，使一大批刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新的工人在實施“五大戰(zhàn)略”、實現(xiàn)“五上目標”、打造“五個有色”的實踐中脫穎而出，在奮力實現(xiàn)千億企業(yè)目標中建功立業(yè)。

12月23日，筆者從國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布《人力資源社會保障部關(guān)于表彰第十二屆中華技能大獎和全國技術(shù)能手的決定》中獲悉，大冶有色公司冶煉工宋幸福和焊工劉漢國榮獲“全國技術(shù)能手”稱號，這是公司技能型人才隊伍建設(shè)的一次重大突破，也是公司實施人才強企戰(zhàn)略中的重大成果之一。

???????? 大冶有色董事長張麟觀看礦山建設(shè)成果展

宋幸福于1962年12月出生，1981年入伍，1985年退伍后在大冶有色冶煉廠電解車間參加工作，2007年在稀貴廠從事稀貴金屬冶煉工作，2012年5月參與創(chuàng)辦“宋幸福創(chuàng)新工作室”。其總結(jié)提煉的“宋幸福9字操作法”獲湖北省創(chuàng)新成果二等獎，發(fā)明的“白銀澆鑄專用撈渣勺”獲全國冶金行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。2010年宋幸福被評為“湖北省首席技師”，2013年被評為“湖北省技能大師”。

 “宋幸福創(chuàng)新工作室”成立以來，先后成功突破了銀電解液凈化等重點課題攻關(guān)項目5個，一般性技術(shù)革新項目30余個，有8項成果獲得國家及省、市表彰獎勵。2013年“宋幸福創(chuàng)新工作室”被黃石市總工會授予“黃石市技師工作室”稱號，被全國機冶建材工會授予“全國機冶建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室”稱號。

劉漢國于1963年7月出生，1981年參加工作，在建安公司從事焊工崗位已經(jīng)有34年，對低碳鋼、低合金鋼、不銹鋼、滲鋁鋼、異種鋼、鋁及鋁合金、鈦及鈦合金、灰口鑄鐵等多種材料的焊接工藝極其精湛。其參與設(shè)計制作的諾蘭達煙罩技術(shù)開發(fā)成果在國家級雜志《有色冶煉》作為重要課題刊發(fā)，此項技術(shù)并獲國家科學(xué)進步三等獎。

劉漢國2004年榮獲黃石市焊工技能比賽亞軍，2006年獲中國鋁業(yè)第二屆職工技能大賽優(yōu)秀個人獎，2003年被授予黃石市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，2007年被評為湖北省“技術(shù)能手”，2009被授予“全國有色金屬行業(yè)勞動模范”稱號，是2012年國務(wù)院特殊津貼獲得者。

 “全國技術(shù)能手”評選表彰活動由國家人力資源和社會保障部主辦，此次活動共評選表彰300名“全國技術(shù)能手”?！叭珖夹g(shù)能手”是國家對優(yōu)秀技能勞動者的最高獎勵，因其推薦、篩選、評審過程的嚴格程度堪比“兩院院士”，獲獎?wù)咭驯簧鐣u為“工人院士”，在全社會特別是企業(yè)技術(shù)工人當中具有很強的影響力。在這次評選活動中，大冶有色公司一次獲選兩名“全國技術(shù)能手”，實屬罕見，也充分證明了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

近年來，大冶有色公司緊緊依靠科技創(chuàng)新，千方百計激發(fā)職工的創(chuàng)造力，在科技進步、消化吸收、自主創(chuàng)新的生產(chǎn)實踐中，走出了一條新路子，企業(yè)得以持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。同時，大冶有色公司結(jié)合中國有色集團“十百千”科技人才工程的實施，十分注重和加強技能型人才隊伍建設(shè)，通過制度建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)，使一大批刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新的工人在實施“五大戰(zhàn)略”、實現(xiàn)“五上目標”、打造“五個有色”的實踐中脫穎而出，在奮力實現(xiàn)千億企業(yè)目標中建功立業(yè)。