核心提示:“完善工資制度，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”“盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)”。政府工作報(bào)告中這兩句話引起網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注，聯(lián)系不久前人力資源和社會(huì)保障部提出的“最低工資年均增長(zhǎng)13%以上、職工工資年均增長(zhǎng)15%、‘十二五’期間職工工資翻番”規(guī)劃，網(wǎng)友發(fā)出了這樣的期盼：這些順應(yīng)民意的惠民“漲工資”改革目標(biāo)，如何才能落到實(shí)處、逐步縮小收入差距？

中央密集表態(tài)：建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

圖表：“十一五”時(shí)期我國(guó)人民生活明顯改善 新華社發(fā)

國(guó)務(wù)院總理溫家寶5日向十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議作政府工作報(bào)告時(shí)提出---

深化收入分配制度改革

抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。完善工資制度，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

GDP下調(diào)，工資還漲嗎？

今年的政府工作報(bào)告將國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長(zhǎng)目標(biāo)調(diào)低到7.5%，8年來(lái)首次低于8%。在這種狀況下，工作會(huì)不會(huì)更難找？工資還有希望再漲么？收入差距能再小點(diǎn)兒么？詳細(xì)

我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露了這一消息。

高層密集表態(tài)“漲工資”

2010年4月28日，溫家寶總理主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議提出的2010年重點(diǎn)改革任務(wù)中，深化收入分配和社會(huì)保障制度改革被置于突出位置。

國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》將收入分配改革列入了工作重點(diǎn)，表示要研究調(diào)整和優(yōu)化國(guó)民收入分配格局、提高居民收入比重。

2010年6月1日，第11期《求是》雜志發(fā)表國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)題為《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的幾個(gè)問(wèn)題》的文章，文章中李克強(qiáng)指出，應(yīng)更加注重就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬在一次分配中的作用，更加注重社會(huì)保障和公共服務(wù)在二次分配中的作用，以此作為調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)的重要突破口。

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在2011年工作安排中提出，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)”，且將此放在“加大改革攻堅(jiān)力度”的總領(lǐng)下，可見中央對(duì)此事已下定決心。